有万余岗位 甘肃春季招聘周启动
用人单位自带凳子来“抢人”
“以往招聘会上是求职者火爆，但今年用人单位也火爆起来。”据省高新人才市场相关负责人介绍，此次的招聘活动将持续7天，在我省历届招聘会中属首次，很多用人单位年前就抢订了展位，一些用人单位甚至在活动开始后与人才市场联系希望参会。“受经济回暖和沿海地区‘用工荒’的双重影响，我省用人单位招聘需求猛增，无论是参会单位还是提供的岗位数，都比去年同期增加了不少，超出了我们的预料。”
记者在招聘会现场看到，由于招聘单位多求职者多，人才市场提供的凳子不能满足招聘单位的需要，有的招聘单位自带凳子来参会。“希望求职者能坐下来和我们面对面地交流。”一家招聘单位的工作人员告诉记者。
跳槽者成招聘会主力军
由于省内高校目前还未正式开课，因此当日的招聘会上应届毕业生没有以往多，且多以“探路”为主，没有明确的求职意向,而年后跳槽者成为当日招聘会的主力军。
前年毕业于兰州商学院的小周，从事了一年多计算机工作，因为待遇低，一直考虑跳槽。“以我的经验，很多企业年后都会吸纳一些‘新鲜血液’，这个机会很难得。”小周在当日的招聘会上已和3家企业达成了初步意向性协议。
服务业涨工资仍招不到人
春节过后出现的“用工荒”，在服务行业和技术类行业上最为明显。记者在当日的招聘会上发现，今年服务行业待遇比去年要好，大部分酒店、餐厅给服务员、传菜员、洗碗工等的工资都在800-1200元之间，而去年同种职业的月薪为700-1000元。
“一个上午只有不到10人应聘服务员、传菜员等一线岗位。虽然提高了工资，但服务业的招聘情况仍然不乐观。”兰州一家酒店的招聘主管介绍，兰州餐饮业服务员长期以来一直供不应求，工资待遇低、劳动强度大、用工不规范是打工者不愿选择服务业的主要原因，加上很多打工者年后还未返兰等原因，造成了服务业的用工缺口大。（
